こんにちは
でこぽんです。
医療保険の解約のススメ
なんて大胆な発想です。
しかし今から説明するロジックを
理解して納得出来れば
払い続けている医療費を貯蓄や小遣いに回せます。
30万円を医療費をして取っておく必要はありますが
是非、最後まで読んでみて下さい。
こんな方におすすめ
- 医療費が高額で家計を圧迫している人
- 健康に自信があり保険をムダだと思っている人
会社の保険の仕組みを知ろう
今回は会社勤めをしている人が対象となります。
あなたは自分の会社の健康保険が
「健保組合」か「協会けんぽ」かを把握していますか?
まずはここから始めて下さい。
健保組合
これは一般的に大企業のケースが多いです。
・常時700人以上が働いている企業
・グループ会社や子会社を含め常時3000人以上
これらの企業が自分達で作った健保組合です。
全国に約1400組合あります。
協会けんぽ
こちらは中小企業が中心です。
全国健康保険協会というところが運営していて
約168万社が加入しています。
社数は健保組合より非常に多いですが
加入者数は双方ほぼ同じです。
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30万円の理由
30万円あれば医療保険を辞めてもいい理由ですが
自己負担額の上限が決まっているからです。
病院に行くと診療費の自己負担額の3割を払いますが
その自己負担額には上限があります。
健保組合 | 協会けんぽ | |
負担額/月 | 25,000円 | 80,000円 |
医療費の自己負担額には上限があるのです。
30万円は会社の保険が健保組合の場合ですが
協会けんぽの場合でも100万円があれば大丈夫と思います。
30万円の根拠は
2.5万円 × 12か月 = 30万円
です。
3大成人病以外は1年以内で治るでしょう。
協会けんぽの場合でも
8万円 × 12か月 = 96万円
です。
なぜ健保組合の方が上限が低いか
上の表からも分かるように
自己負担額の上限が健保組合(2.5万円)
協会けんぽ(8万円)とかなりの開きがあります。
この理由は健保組合には付加給付というのがあります。
例えば50万円の医療費が掛かったとします。
自己負担額は双方3割の15万円です。
協会けんぽは自己負担の上限が8万円なので
自己負担額は8万円です。
一方
健保組合の場合は上限が2.5万円なので
自己負担額は2.5万円です。
この
15万円 - 2.5万円 = 12.5万円
が付加給付です。
50万円を例に出しましたが
これが100万円だろうが150万円だろうが
自己負担の上限は
・組合健保 2.5万円
・協会けんぽ 8万円
なのです。
まとめ
結論から言うと
会社の保険が健保組合の人はラッキーです。
しかし協会けんぽであっても毎月の上限は
8万円なので、そこを知っておいて下さい。
医療保険を辞めるのは抵抗があるかもしれませんが
例えば
若い夫婦で子供が小さくお金が掛かる期間だけ
医療保険に入らないとかいうのもありです。
と同時に声を大にして言いたいのは
独身の方の生命保険は無意味です。
配偶者(お金を残してあげる人)が居ないのに
生保レディーに言われて入るのは無意味です。
日本人は保険が好きなので
何かしらの保険に入っていますが
本当に必要かをよ~く考えてみて下さい。
おわり
最後までお読み頂き
ありがとうございました。