医療保険の解約のススメ、３０万円あれば辞めてもいい理由を解説

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こんにちは
でこぽんです。

医療保険の解約のススメ
なんて大胆な発想です。

しかし今から説明するロジックを
理解して納得出来れば
払い続けている医療費を貯蓄や小遣いに回せます。

30万円を医療費をして取っておく必要はありますが
是非、最後まで読んでみて下さい。

会社の保険の仕組みを知ろう

今回は会社勤めをしている人が対象となります。

あなたは自分の会社の健康保険が
「健保組合」か「協会けんぽ」かを把握していますか？

まずはここから始めて下さい。

健保組合

これは一般的に大企業のケースが多いです。

・常時７００人以上が働いている企業
・グループ会社や子会社を含め常時３０００人以上

これらの企業が自分達で作った健保組合です。
全国に約１４００組合あります。

協会けんぽ

こちらは中小企業が中心です。

全国健康保険協会というところが運営していて
約１６８万社が加入しています。

社数は健保組合より非常に多いですが
加入者数は双方ほぼ同じです。

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３０万円の理由

３０万円あれば医療保険を辞めてもいい理由ですが
自己負担額の上限が決まっているからです。

病院に行くと診療費の自己負担額の３割を払いますが
その自己負担額には上限があります。

医療費の自己負担額には上限があるのです。

３０万円は会社の保険が健保組合の場合ですが
協会けんぽの場合でも１００万円があれば大丈夫と思います。

３０万円の根拠は

2.5万円　×　12か月　=　30万円

です。

３大成人病以外は１年以内で治るでしょう。

協会けんぽの場合でも

8万円　×　12か月　＝　96万円

です。

なぜ健保組合の方が上限が低いか

上の表からも分かるように
自己負担額の上限が健保組合（2.5万円）
協会けんぽ（8万円）とかなりの開きがあります。

この理由は健保組合には付加給付というのがあります。

例えば５０万円の医療費が掛かったとします。
自己負担額は双方３割の１５万円です。

協会けんぽは自己負担の上限が８万円なので
自己負担額は８万円です。

一方
健保組合の場合は上限が2.5万円なので
自己負担額は2.5万円です。

この
15万円　－　2.5万円　＝　12.5万円
が付加給付です。

５０万円を例に出しましたが
これが１００万円だろうが１５０万円だろうが
自己負担の上限は
・組合健保　2.5万円
・協会けんぽ　8万円
なのです。

まとめ

結論から言うと
会社の保険が健保組合の人はラッキーです。

しかし協会けんぽであっても毎月の上限は
８万円なので、そこを知っておいて下さい。

医療保険を辞めるのは抵抗があるかもしれませんが
例えば
若い夫婦で子供が小さくお金が掛かる期間だけ
医療保険に入らないとかいうのもありです。

と同時に声を大にして言いたいのは
独身の方の生命保険は無意味です。

配偶者（お金を残してあげる人）が居ないのに
生保レディーに言われて入るのは無意味です。

日本人は保険が好きなので
何かしらの保険に入っていますが
本当に必要かをよ～く考えてみて下さい。

おわり

最後までお読み頂き
ありがとうございました。