こんにちは
でこぽんです
テレビの解説でよくお目にする
組織コンサルタントの加藤雅則さん
とっても優しそうなお顔で
組織や経済について解説されています
この記事ではそんな加藤さんの
・加藤雅則の経歴にコーチング！
・組織コンサルの本の評判は上々
について紹介します
こんな方におすすめ
- 加藤雅則さんをテレビで見た人
- コーチングに少し興味がある人
加藤雅則の経歴にコーチング！
出典元：NEWSPICKS
加藤雅則さんの現職は
「アクション・デザイン代表」です
肩書きが代表となっている事や
サイト内に（株）が一切なかった事から
個人事業主だと考えられます
アクション・デザインの業務は主に４つ↓
〇エグゼブティブ・コーチング
〇組織開発支援
〇アドバイザー業務
〇後継者計画支援
簡単に言うと会社の組織づくりのお手伝いですね
主に上場企業の組織開発・後継者育成のアドバイスや
経営陣に対するエグゼブティブ・コーチングをされています
加藤雅則さんの経歴はこうです↓
経歴
名前 ： 加藤雅則（かとうまさのり）
生年月日 ： 1964年
出身地 ： 愛知県名古屋市
大学 ： 慶應義塾大学経済学部
講師 ： 立教大学大学院（21世紀デザイン研究科）
資格 ： エグゼブティブ・コーチ
組織開発コンサルタント
MBA（経営学修士）
慶應義塾大学卒業後、
カリフォルニア大学バークレー校にて
MBAを取得されています
独立する以前は
・日本興業銀行
・環境教育NPO
・金融庁検査官
・事業投資育成会社
を経験されていました
2000年～2007年に
米国2大コーチ養成機関である
CTI日本支部の設立に参加
（コーアティブ・コーチング）
コーアティブ・コーチングとは
コーアティブとは「協働的」という意味です。コーチはクライアント（話し手）が本当に話したい事を話せる環境を作ります。その結果、意識と行動に変化が起こります。クライアントは主体性を発揮します。結果的に様々な状況を自分の力で切り開く力が付きます。
参照：コーアティブ・コーチング
加藤雅則さんが日本のコーチングの
第一人者と言っても過言ではありません
組織コンサルの本の評判は上々
「両利きの組織を作る
大企業病を打破する「攻めと守りの経営」」
これが加藤雅則さんの著書です↓
 | 両利きの組織をつくる??大企業病を打破する「攻めと守りの経営」 新品価格 |
2人の外国人との共著となりますが
加藤雅則さんの考えがたっぷりです
この本のレビューではこんな言葉が↓
・経営のリアリティーがある一冊
・経営者にぜひ、読んでいただきたい本です。
・両利きの経営のＡＧＣ展開事例
・適応すること、変化することー組織に求められることー
・むしろコンサルタントにはこっちの方を読んでもらいたい
・納得！共感！現代社会に必要な「両利き」に進化するために必要なこと
・私も「脱皮できない蛇は死ぬ」という危機感を持っています
・理論だけではない実践できる本
参照：アマゾン
個人的には最後の
「理論だけではない実践できる本」
と言うのが響きましたね
この様に加藤雅則さんの
経営コンサルとしての本の評判は上々です！
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まとめ
加藤雅則さんの人となり
伝わったでしょうか
・加藤雅則の経歴にコーチング！
・組織コンサルの本の評判は上々
今後も加藤雅則さんおテレビ出演は続くでしょう
今度は国を企業と置き換えて
コーチングしてもらいたいものです
まだまだ改善できる点
たくさんありそうです
最後までお読みいただき
ありがとうございました